Umowa zlecenie

Szybka Definicja Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, w której zleceniobiorca zobowiązuje się do starannego wykonania czynności na rzecz zleceniodawcy. W odróżnieniu od umowy o pracę nie daje ona ochrony pracowniczej, ale nakłada obowiązek składek ZUS i ubezpieczenia zdrowotnego.

Umowa zlecenie jest umową starannego działania (art. 734 k.c.) – liczą się starania i kompetencje, nie sam rezultat. Stosuje się ją powszechnie do prac cyklicznych: obsługi klienta, promocji, prac biurowych, usług IT.

Obowiązkowy ZUS przy zleceniu

Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym aż do momentu, gdy podstawa wymiaru składek z wszystkich tytułów osiągnie równowartość minimalnego wynagrodzenia. Wyjątek: studenci do 26. roku życia są zwolnieni ze składek społecznych.

Minimalna stawka godzinowa

Zleceniobiorcy przysługuje minimalna stawka godzinowa (w 2025 r.: 30,50 zł/h brutto). Zleceniodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję godzin pracy zleceniobiorcy.

Kiedy zlecenie zamienia się w umowę o pracę?

Jeśli praca jest świadczona w sposób ciągły, pod kierownictwem i w miejscu wskazanym przez zleceniodawcę, sąd może przekształcić zlecenie w stosunek pracy z pełnymi konsekwencjami (zaległe składki, urlop, nadgodziny).